山西省委书记履新后“首站”调研，山西综改示范区迎“最强”领导层配置

在党工委、管委会正式揭牌三周年之际，山西综改示范区再迎重磅消息。

综改区迎最强领导配置

2月21日，山西综改示范区召开干部大会，宣布省委省政府关于调整示范区党工委管委会领导班子的决定，其中由省工信厅原党组书记、厅长李晋平出任示范区党工委副书记、管委会主任，张金旺则不再兼任管委会主任一职，此举意味着山西综改区主要领导职务将由张金旺“一肩挑”变更为两位正厅级共同“执掌”。

对于李晋平相信很多朋友应该不陌生，其曾任山西省属重点煤企潞安集团党委书记、董事长，后于2019年9月出任省工信厅原党组书记、厅长，至今不过一年半时间。出席干部大会的王一新副省长表示，“李晋平同志长期在大型国企工作，有着丰富的企业管理经验，又在工业和信息化部门担任领导职务，既有宏观视野，又是实际操作运营专家，特别是大局意识强，敢于创新、善于创新，勤勉敬业、作风务实”。

除此之外，此次干部大会还宣布李东洪出任综改区党工委副书记、管委会副主任，艾凌宇、段燕翔均任党工委委员、管委会副主任，而综改区原党工委委员、管委会副主任刘勇、薛江炤均卸任原有职务，也即“进三退二”，且三位刚刚“履新”的副主任工作履历也颇有看点：

资料显示，李东洪原任山西省小企业发展促进局局长，曾任山西证监局上市公司监管处处长，山西省国资委副主任，临汾市委常委、副市长；艾凌宇原任山西省投资促进局局长，曾任省发改委利用外资和境外投资处处长、办公室主任职务；段燕翔原任晋中市灵石县委书记，今年1月曾拟被提名为市人大常委会副主任候选人。

所以由上可见，上述四位“履新”的领导均为现任“一把手”，其中既有与综改区核心职能关系紧密的省直单位主要负责人，亦有基层经验丰富的地方政府主要领导，再加上仍任山西省政府副秘书长、党工委书记的张金旺等相伴综改区发展的既有领导，毫无疑问山西综改示范区党工委、管委会迎来了成立三年后最强领导层配置。

 省委书记履新后“首站”调研

山西资本圈注意到，早在2016年7月，山西省委省政府正式提出建设综改示范区的战略构想；2016年10月，由时任代省长的楼阳生任组长，省委常委、太原市委书记王伟中任第一副组长，副省长王一新任常务副组长的示范区建设领导小组成立，示范区建设工作全面启动实施。

对于山西综改示范区此次领导班子集中调整，王一新副省长表示，此举是省委省政府从全省工作大局出发，经过通盘考虑、慎重研究决定的。山西综改示范区成立三年来，在全省的示范带头作用逐步显现，正在成为全省转型升级的新动能、新引擎，山西省委省政府和社会各界对山西综改示范区的发展寄予厚望，对全区党员干部深怀重托。

另外，王一新副省长在讲话中特意提及，省委楼阳生书记到任后调研的第一站就选在山西综改示范区，并在这里向全省发出了“将转型综改进行到底”的强烈信号，林武省长要求擎起“示范区”这一龙头，当好全省开发区改革创新发展排头兵。

同时，他对综改示范区发展还明确提出三点要求：一是要当好领头雁，站好排头兵，继续为全省转型综改发挥示范引领作用。示范区领导班子要团结带领干部职工深刻领会省委省政府战略意图，聚焦转型项目，厚植发展势能，加快把山西综改示范区打造为全省转型发展的战略高地。二是要以项目建设和招商引资为主要抓手，推动产业集群发展、加快构建现代产业体系。作为全省转型综改的示范区，要紧盯前沿领域，创新方式，用好平台，用足政策，加快引进一批好项目大项目，为全省高质量转型发展提供有力支撑。三是要坚持结果导向，以改革创新引领高质量转型发展。下一步，要树立鲜明的结果导向，把改革创新成果形成更多可复制可推广的“示范区经验”。

来源：山西资本圈